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浅谈在石油和天然气的一大挑战经验不足

来源:作者:发表时间:2016-01-15 10:02:02

我们都听过关于婴儿潮的一代最大的统计,他们对经济的影响,因为他们达到了自己的巅峰收入年退休将如何影响我们的社会安全网。我们只听到零碎的知识空白,他们将要离开我们的员工队伍。

        这方面的知识差距是在石油和天然气等行业持有的年轻工人较少的吸引力特别令人担忧。为什么这是这样一个问题的部分原因是因为知识差距是全线精炼,安装铂铑热电偶提取温度,加工和均匀分布。这种广泛的知识流失的消耗专家队伍像工程师和技术工人,填补了经营者和技术人员职位的行列。

在最近的一些文章,经验丰富的能源部门的报告,哈里R.韦伯指出了如何这种趋势被​​认为是一个安全威胁,许多在石油和天然气行业。

一份新的报告警告说,熟练劳动力的短缺是影响安全性在全球石油行业。

受调查者在报告中近三分之一援引技能短缺的行业的最大威胁,而缺乏技能的培训师被确定为一个主要问题了超过20%的参与者。 (阅读全文post0

韦伯先生指的是该报告是全球石油和天然气劳动力调查:预期为员工缴纳的石油和天然气行业2013年价格在同一份报告中,受访者中超过52%的人表示,最大的需求是对工程师。 (访问Oilcareers.com下载报告)

 在石油和天然气缺乏经验化合物问题的

         因此,在一方面,你有工程师有很高的要求,因为许多即将退休。这是有道理的,但什么是可能是最令人不安的是,所有这些调查看到培养新一代劳动者的挑战。他们引用预算不足或没有获得资格的考生,和超过40%的人认为缺乏合格的人做培训或不能提供充分的选择的培训。

         这一切都相当于是越来越少的人说知道该怎么办了缺乏经验,真的,不是很多看不到希望,这些新的工作人员甚至会得到他们需要不断填补知识空白的培训。

 使用快速充实到石油和天然气的知识差距

          一个要求,即威卡接收所有的时间,从最终用户的工厂以及分销商,是这样的:“只要告诉我什么,我需要订购,因为我不知道什么仪器将帮助我避免仪表故障或安全风险,等。“

          因为经验而使石油和天然气工业的量这种类型的请求已经变得非常优势在过去十年中。威卡的全部审计服务计划(或FAST)的发展一直是我们的反应之一,是知识差距,因为我们作为他们的仪表专家,而不是我们希望他们知道答案。对于某些20,000-25,000人离开了石油和天然气行业在未来几年内,制造商为基础的服务,如快速,都有可能成为答案,帮助服务,并培养新一代的工人。

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